O problema não é sua técnica. É seu posicionamento.
Tem muito dev com Java, Spring, cloud, mensageria, microserviços e anos de experiência aceitando vaga ruim porque escreve experiência como executor, fala como pleno inseguro e monta LinkedIn como se fosse currículo de 2018.
Você sabe
arquitetura, APIs, mensageria, cloud, CI/CD, sistema crítico, sustentação, liderança.
Mas parece
dev comum, porque não traduz isso em linguagem de mercado, recrutador e salário alto.
Resultado
chegam vagas de 8k–10k, híbrido ruim, proposta fraca e entrevista sem impacto.
O que é o Dev Sênior Fora da Curva
Um treinamento direto ao ponto para devs experientes que querem se vender melhor, aumentar percepção de senioridade e começar a mirar vagas mais fortes sem inventar experiência.
Módulo 1 — Diagnóstico de posicionamento
Entenda por que seu perfil passa sensação de pleno, mesmo quando seu histórico é de sênior ou lead.
Módulo 2 — CV que passa filtro
Como reescrever headline, resumo, experiências e stack para parecer profissional caro.
Módulo 3 — LinkedIn que chama recrutador
Headline, resumo, skills, estrutura de experiências e palavras-chave para vagas melhores.
Módulo 4 — Entrevista e narrativa
Como falar de arquitetura, incidentes, liderança, microsserviços, event-driven e trade-offs sem travar.
Módulo 5 — Negociação
Como conduzir proposta, modelo PJ/CLT, remoto/híbrido e faixa salarial com mais postura.
Bônus — Templates prontos
Mensagens para recrutadoras, estrutura de resposta, checklist de perfil e prompts para revisão do seu material.
Para quem é
Ideal para
- Dev pleno/sênior travado entre 8k e 12k
- Profissional técnico ruim de escrita e posicionamento
- Quem quer melhorar CV, LinkedIn, entrevista e proposta
- Quem já trabalhou com stack forte, mas não sabe vender isso
Não é para
- Quem está começando do zero
- Quem quer milagre sem experiência real
- Quem não topa revisar o jeito que se apresenta
- Quem quer ficar esperando recrutador adivinhar seu valor
Oferta inicial
Dev Sênior Fora da Curva
Treinamento + templates + roteiro de posicionamento
- Acesso ao conteúdo base
- Checklist de CV e LinkedIn
- Modelos de headline, resumo e experiências
- Mensagens para recrutadoras e reativação de processo
- Roteiro de entrevista e negociação
O que você leva na prática
Perguntas frequentes
É um produto digital prático, com conteúdo guiado e materiais prontos para reposicionar CV, LinkedIn e comunicação em processo seletivo.
Não. O posicionamento serve para qualquer stack. Os exemplos podem ser mais fortes em backend e engenharia de software.
Não existe automático. O produto melhora clareza, percepção de senioridade e capacidade de negociação. Resultado depende da sua experiência real e do mercado.
Sim. Mesmo que esteja ruim, você usa sua base atual para reposicionar tudo com método.
Seu problema não é falta de stack.
É falta de narrativa.
Se você é tecnicamente forte, mas ainda está sendo percebido abaixo do seu nível, esse é o atalho para ajustar a forma como o mercado te enxerga.
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